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职位 |
职责 |
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第一阶段: 助理顾问 |
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具有积极先行的意识和工作态度,努力工作并为项目提供建设性意见;
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能在预算时间内完成项目,与项目经理、项目成员和客户保持沟通,提供更好和更及时
• 的服务;
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能主动寻求持续性的发展,并积极寻求项目考核的反馈意见。 |
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第二阶段:
高级顾问 |
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与项目经理或合伙人共同制定项目的最佳实施方案;
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能控制项目进度,并在必要时改善方案,同时保持良好的客户关系以顺利完成项目;
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能拟写报告并交项目经理进一步审阅,并跟进项目未清事项;
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能培训和指导公司成员,分享知识,并寻求反馈以帮助员工迅速成长。 |
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第三阶段:
经理 |
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能有效制定项目实施方案,合理使用和分配员工及专长;
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能拟写报告的终稿交予合伙人审阅,并协助公司发展稳固的客户关系,能更好地完成项
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目、协助收到服务费,并寻求业务拓展契机;
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能引进、发展、激励和培训员工,建设一支具有专业水准的员工队伍为客户提供更优质
• 的服务。 |
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第四阶段:
总监 |
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作为部门负责人,能向合伙人及时沟通员工和客户反馈意见,以推进更多业务机会、提
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升服务质量、优化客户关系和公司项目服务结构;
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协助合伙人规划公司发展战略,包括营销策略、公司文化建设、吸引和留住优秀人才,
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并能将战略有效付诸实践;
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能为项目经理提出实施公司发展战略的详细指导。 |
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第五阶段:
合伙人 |
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能为公司引进有价值的客户资源,并从盈利角度为公司做长远规划;
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建立并形成积极良好的企业文化,吸引更多人才加入耀洲国际共同成长;
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能为公司的长远发展提出建设性意见,以确保耀洲国际的持续客户满意度,员工满意度
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和其他社会责任的实现;
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能帮助公司实现最佳财务运营,拓展业务契机,实现公司的健康可持续发展。 |